RSS not configured

Facebook
RSS

Elektroniczny system urlopowy

Komentowanie nie jest możliwe
mar - 29 - 2016
admin

Każdy człowiek jako dziecko marzy w pewnym okresie o tym, że zostanie dyrektorem. Głównie mali chłopcy. Przedstawiają sobie, że zarządzanie firmą to chodzenie do pracy w garniturze, osobiste biuro, sekretarka, etykietowanie dokumentów oraz wydawanie poleceń. Jednym słowem: praca – baśń. Niestety w rzeczywistości nie wygląda to tak różowo. Naturalnie, bycie właścicielem firmy to prestiż oraz zazwyczaj właściwe zarobki. Jednakowoż proporcjonalny jest poziom stresu i godzin spędzonych każdego dnia w pracy. Niejednokrotnie zdarza się tak, że boss wcale nie musi być w biurze, żeby pracować. Jego obecność w domu wówczas nie oznacza słodkiego lenistwa. Bycie odpowiedzialnym za firmę to życie pod jej dyktando, to zobowiązanie za jej odpowiednie funkcjonowanie, a tym samym za miejsce pracy podwładnych. Tu rekomendujemy innowacyjne rozwiązanie: elektroniczny system urlopowy. Obojętnie od tytułu zajmowanego stanowiska – czy jest to dyrektor, prezes czy kierownik – zawsze powinien znać zakres obowiązków swoich robotników i być w stanie skontrolować wykonywaną przez nich pracę, choćby cząstkowo. Podwładny, jaki zorientuje się w niewiedzy właściciela dużego zakładu pracy, szybko ja wykorzysta na własną korzyść – bez znaczenia czy to będzie księgowa lub kierownik dostarczenia.

Comments are closed.